キャステムでは、子育て中の社員が仕事と子育てを両立しながらいきいきと働けるよう、
社内託児所のほか、2時間ごとの有給休暇制度、柔軟な短時間勤務制度などを設けています。2児のパパでもある戸田有紀専務が、自ら育児休暇の取得やリモートワークを実践することで、男性社員の育休取得を後押ししています。子育て中の従業員のリアルな声とともに、各種制度をご紹介します。

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